3 Claves para Gestionar el Cambio

3 Claves para gestionar el cambio Si algo nos define como especie en los últimos tiempos es que somos nosotros y nuestras circunstancias. Esas circunstancias no son nosotros, están fuera de nuestro alcance y por tanto no podemos pretender modificarlas. Además, las circunstancias suelen ser el primer eslabón del cambio en la vida de cualquier … Leer más

El estado deseado, herramientas de coaching para el liderazgo ¿Sabes hacia donde quieres IR?

Descubre por que razón no consigues lo que quieres Pues resulta que la mayoría de la gente, que no digo que sea tu caso, ni el mío por supuesto, no tienen ni la más remota idea de que es lo que realmente quieren. El problema es que nadie nos ha enseñado a marcarnos objetivos claramente … Leer más

¿Porqué existe la zona de Confort? – Herramientas de Inteligencia Emocional para el Liderazgo

Todo aquel que ha oido hablar de coaching, más tarde o más temprano se da de morros con la zona de confort. Los que conocéis nuestro trabajo sabéis que somos bastante críticos con este concepto ya que creemos que se ha convertido en la panacea que soluciona todos los problemas y no es así. En … Leer más

Los 2 pilares que hacen poderoso el coaching como herramienta.

El coaching basa casi toda su dinámica de trabajo en dos pilares: ESCUCHA Y ACCIÓN. ESCUCHA. Y lo ponemos con mayúsculas conscientes de lo que significa. La escucha no de las palabras sino del subconsciente, de esa parte que realmente rige nuestras vidas mientras nuestro cerebro nos tiene entretenidos con otras cosas. Frases como por ejemplo…!!! … Leer más

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