CAPACITAMOS EMPRESAS, DESARROLLAMOS PERSONAS, FORMAMOS LÍDERES

Paso 1

Reunión de evaluación y definición de las necesidades

Paso 2

Conocer a las personas implicadas en el proyecto de desarrollo y capacitación

Paso 3

Marcar metas, hitos y establecer el plan de acción

Paso 4

Metodología de permanente adecuación y seguimiento.

Paso5

Establecer sinergias y preparar el siguiente nivel de crecimiento
  1. Conocer tus necesidades:
    1. Entrevista personal
    2. Test de competencias
  2. Trazar un plan de acción
  3. Ejecutar el plan de acción con entrevistas de revisión de objetivos
  4. Test de competencias para certificar la evolución y consecución de objetivos

Si tienes una empresa te interesa saber que…

…el método de trabajo está diseñado para que paralelamente se capacite al individuo y por tanto a la organización para que se convierta en un lider coach que pueda capacitar a otros, de esta manera se consigue la independencia a medio plazo de la misma

Quiero mejorar con la metodología BEST escuela de coaching

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