"SI QUIERES LLEGAR RÁPIDO VETE SÓLO SI QUIERES LLEGAR LEJOS VETE ACOMPAÑADO"

¿En serio?

Team Building y Actividades de Empresa

¿ESTÁS CANSADO DE ESCUCHAR ESTA FRASE Y CADA VEZ TIENE MENOS SENTIDO DENTRO DE TU ORGANIZACIÓN?

Cuando hayas probado uno de nuestros programas de Team Building y Actividades en Empresa entenderás:

  • Que es lo que ha estado fallando hasta ahora en el resto de formaciones y actividades de Team Building en las que has invertido
  • Cual es la verdadera vía de desarrollo de equipos de alto rendimiento 
  • Sabrás como hacer que esos resultados se estabilicen en tu organización 

Y sobre todo tendrás claro que el equipo te hace fuerte, siempre que tú, como líder sepas que es lo que hace fuerte a tu equipo.

¿Sabías que el 90% de las formaciones de Team Building tiene un efecto sólo en el corto plazo?
¿Sabías que el 95 % de los equipos no recuerda ningún aprendizaje relevante pasados entre 3 y 6 meses?

Es muy probable que tú mism@ hayas podido comprobar estos datos en tus equipos en las formaciones de Team Building que hayáis realizado

En BEST creemos que el foco principal de cualquier programa de Team Building es, la base teórica y el aprendizaje, que la organización requiera del equipo.

En muchos casos se prioriza la actividad, su espectacularidad, su capacidad de hacer pasar un buen rato a los participantes o incluso la notoriedad que haya podido adquirir una técnica concreta.

Para nosotros las actividades son el vehículo y no el fin.

Si las personas no cambian tras un programa de este tipo es que el programa no ha funcionado.

¿Qué te estamos proponiendo y que hace que nuestra propuesta sea diferente?

  • Lo que nos hace diferentes es que todos los formadores de BEST que participamos en los programas de Team Building tenemos un profundo conocimiento teórico-práctico del comportamiento humano de manera global.
  • Todos tenemos una experiencia de más de 8 años capacitando equipos de alto rendimiento.
  • Tenemos experiencia profesional a nivel personal en grandes corporaciones.
  • Nuestras formaciones parten de una base teórica proveniente de la Inteligencia Emocional y el Coaching, y la combinamos con disciplinas como la Programación Neurolinguística, las Dinámicas de Alto Impacto y la gamificación. 
  • Y además de todo esto vamos a conseguir que tu equipo se lleve una experiencia inolvidable cargada de contenido aplicable en el día a día de manera inmediata

¿Cómo podemos ayudarte?

Aquí tienes algunos ejemplos de nuestros programas

Mejora de la comunicación del equipo

¿Que aspectos van a mejorar en el equipo?

Toma de conciencia del otro.

Desarrollo de la responsabilidad y la empatía. 

Humanizar los roles y ponerles piel y sentimientos a los puestos.

Comprensión profunda de las energías del liderazgo y de como se construye una comunicación adecuada.

Compromiso del grupo para con esta comunicación

¿Como lo vamos a lograr?

  • Dinámicas cooperativas personalizadas para vuestro sector de actividad.
  • Material 100% creado para vuestra formación y vuestra empresa.
  • Cierre con Alto Impacto ” Caminar sobre Cristales”

Cohesión del equipo

¿Que aspectos van a mejorar en el equipo?

Toma de conciencia de los patrones mentales y de creencias que nos limitan.

Desarrollo de la responsabilidad y la empatía. 

Trabajo por equipos con un liderazgo estratégico y multipersonal.

Equipo individual y equipo global. Efectividad Win/Win como filosofía de vida.

¿Como lo vamos a lograr?

  • Dinámicas cooperativas personalizadas para vuestro sector de actividad.
  • Material 100% creado para vuestra formación y vuestra empresa.
  • Cierre con Alto Impacto ” Caminar sobre Cristales” o “Romper la Flecha” opcionales
  • Actividades de escalada como elemento principal de la dinámica y vehículo de aprendizaje.

Glasswalking: Liderazgo y Team Building

Como medio de entrenamiento y adaptación al cambio, el coaching se ha convertido en una herramienta indispensable en la gestión de personas.

Cuando se programa y ejecuta adecuadamente da como resultado una mejora en el rendimiento a través del bienestar.

Este sistema consigue aflorar lo mejor de cada persona en su puesto y en el contexto de la organización, y da como resultado un modelo de liderazgo empresarial con la capacidad de transformar organizaciones a través de la gestión de equipos de alto rendimiento.

Sólo hay un modo de conseguir esta transformación y es a través de un proceso personal que enriquezca y aporte a cada individuo de manera directa y a la organización de manera indirecta.

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