"SI QUIERES LLEGAR R√ĀPIDO VE S√ďLO, SI QUIERES LLEGAR LEJOS VE ACOMPA√ĎADO"

¬ŅEn serio?

Team Building y Actividades de Empresa

¬ŅEST√ĀS CANSADO DE ESCUCHAR ESTA FRASE Y CADA VEZ TIENE MENOS SENTIDO DENTRO DE TU ORGANIZACI√ďN?

Cuando hayas probado uno de nuestros programas de Team Building y Actividades en Empresa entender√°s:

  • Qu√© es lo que ha estado fallando hasta ahora en el resto de formaciones y actividades de Team Building en las que has invertido.
  • Cual es la verdadera v√≠a de desarrollo de equipos de alto rendimiento.¬†
  • Sabr√°s c√≥mo hacer que esos resultados se estabilicen en tu organizaci√≥n.¬†

Y sobre todo tendr√°s claro que el equipo te hace fuerte, siempre que t√ļ como l√≠der sepas qu√© es lo que hace fuerte a tu equipo.

¬ŅSab√≠as que el 90% de las formaciones de Team Building tiene un efecto s√≥lo en el corto plazo?
¬ŅSab√≠as que el 95 % de los equipos no recuerda ning√ļn aprendizaje relevante pasados entre 3 y 6 meses?

Es muy probable que t√ļ mism@ hayas podido comprobar estos datos en tus equipos en las formaciones de Team Building que hay√°is realizado

En BEST creemos que el foco principal de cualquier programa de Team Building es la base teórica y el aprendizaje del objetivo que la organización quiera mejorar en el equipo.

En muchos casos se prioriza la actividad, su espectacularidad, su capacidad de hacer pasar un buen rato a los participantes o incluso la notoriedad que haya podido adquirir una técnica concreta.

Para nosotros las actividades son el vehículo y no el fin.

Si las personas no cambian tras un programa de este tipo es que el programa no ha funcionado.

¬ŅQu√© te estamos proponiendo y qu√© hace que nuestra propuesta sea diferente?

  • Lo que nos hace diferentes es que todos los formadores de BEST que participamos en los programas de Team Building tenemos un profundo conocimiento te√≥rico-pr√°ctico del comportamiento humano de manera global.
  • Todos tenemos una experiencia de m√°s de 8 a√Īos capacitando equipos de alto rendimiento.
  • Tenemos experiencia profesional a nivel personal en grandes corporaciones.
  • Nuestras formaciones parten de una base te√≥rica proveniente de la Inteligencia Emocional¬†y el Coaching,¬†y la combinamos con disciplinas como la Programaci√≥n Neurolingu√≠stica,¬†las Din√°micas de Alto Impacto¬†y la gamificaci√≥n.¬†
  • Y adem√°s de todo esto vamos a conseguir que tu equipo se lleve una experiencia inolvidable cargada de contenido aplicable en el d√≠a a d√≠a de manera inmediata.

¬ŅC√≥mo podemos ayudarte?

Aquí tienes algunos ejemplos de nuestros programas

Mejora de la comunicación del equipo

¬ŅQu√© aspectos van a mejorar en el equipo?

Toma de conciencia del otro.

Desarrollo de la responsabilidad y la empatía. 

Humanizar los roles y ponerles piel y sentimientos a los puestos.

Comprensión profunda de las energías del liderazgo y de cómo se construye una comunicación adecuada.

Compromiso del grupo con esta forma de comunicación.

¬ŅC√≥mo lo vamos a lograr?

  • Din√°micas cooperativas personalizadas para vuestro sector de actividad.
  • Material 100% creado para vuestra formaci√≥n y vuestra empresa.
  • Cierre con Alto Impacto ” Caminar sobre Cristales”

Horse Assisted Coaching: Liderazgo

¬ŅQu√© aspectos van a mejorar en el equipo?

Toma de conciencia del modelo de liderazgo establecido y sus limitaciones.

Desarrollo de la responsabilidad y la empatía. 

La colaboración como estrategia.

Liderazgo efectivo: fluir e influir.

Coaching con Caballos

¬ŅC√≥mo lo vamos a lograr?

  • Trabajo pie a tierra con una manada de caballos en semi libertad.
  • Din√°micas individuales y cooperativas personalizadas para los objetivos a trabajar.
  • Metaforizaci√≥n a trav√©s de actividades asistidas por los caballos.
  • Espacios de reflexi√≥n individual y colectivo.

Cohesión del equipo

¬ŅQu√© aspectos van a mejorar en el equipo?

Toma de conciencia de los patrones mentales y de creencias que nos limitan.

Desarrollo de la responsabilidad y la empatía. 

Trabajo por equipos con un liderazgo estratégico y multipersonal.

Equipo individual y equipo global. Efectividad Win/Win como filosofía de vida.

¬ŅC√≥mo lo vamos a lograr?

  • Din√°micas cooperativas personalizadas para vuestro sector de actividad.
  • Material 100% creado para vuestra formaci√≥n y vuestra empresa.
  • Cierre con Alto Impacto ” Caminar sobre Cristales” o “Romper la Flecha” opcionales
  • Actividades de escalada como elemento principal de la din√°mica y veh√≠culo de aprendizaje.

Glasswalking: Liderazgo y Team Building

Como medio de entrenamiento y adaptación al cambio, el coaching se ha convertido en una herramienta indispensable en la gestión de personas.

Cuando se programa y ejecuta adecuadamente da como resultado una mejora en el rendimiento a través del bienestar.

Este sistema consigue aflorar lo mejor de cada persona en su puesto y en el contexto de la organización, y da como resultado un modelo de liderazgo empresarial con la capacidad de transformar organizaciones a través de la gestión de equipos de alto rendimiento.

Sólo hay un modo de conseguir esta transformación y es a través de un proceso personal que enriquezca y aporte a cada individuo de manera directa y a la organización de manera indirecta.

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